IMPRENDITORIA IN ITALIA E LA PATRIMONIALE

Cari amici ed amiche.

Da Youtube, ho preso un video della trasmissione "Kitchen Nightmares", la trasmissione di Gordon Ramsay.
In questa puntata, il noto chef scozzese ha visitato un ristorante italiano che si trovava negli USA, il "Campania".
Questo ristorante era messo male perché si servivano porzioni grandi e vi erano troppi camerieri.
Ramsay l'ha aiutato e per farlo ha fatto allontanare alcuni camerieri che erano inutili.
Ora, ho voluto citare questa puntata della trasmissione di Ramsay per fare un esempio "a prova di idiota" e comprensibile a tutti.
Tra l'altro, non voglio strumentalizzare questa vicenda, visto che il proprietario del succitato ristorante, l'italo-americano Joseph Cerniglia, è morto suicida, come riporta questa notizia del sito Style.it.
Voglio solo fare capire che l'impresa privata è un'attività che merita rispetto sia dal titolare e sia dai dipendenti.
Un ristorante è un'impresa, come sono imprese anche i piccoli artigiani o le industrie metalmeccaniche.
Ieri, un articolo di questo blog è stato commentato in questo modo:

"Visto che non è stata data ancora una risposta, provo a darla io nei termini che meglio mi riescono. L'art. 8 consente alle aziende di non riconoscere i contratti nazionali e di fare al proprio interno quello che pare loro, ovviamente a discapito dei diritti acquisiti negli anni dai lavoratori delle generazioni che ci hanno preceduto, e il buon Marchionne oggi, lunedi 21/11/2011, ci ha messo un'altra pezza verso tutto questo. Domanda per il sig. Fucilone: ma lei hai mai lavorato in una catena di montaggio ? Ah già lei è quello che dice che l'Italia è un paese retrogrado perchè prevale ancora il lavoro manuale su quello intellettuale. Ma vede, caro il mio sig. Fucilone, se non ci fosse il lavoro manuale, cosa servono tante teste che hanno tante idee se poi non c'è chi realizza queste idee sul campo ? Mano e testa devono andare di comune accordo.

Tornando alla catena di montaggio cui le ho chiesto se ha mai lavorato: le pause che il buon Marchionne ha abolito con quel referendum da roulette russa ai lavoratori ("o come dico io o vado all'estero") non servono ai lavoratori per fumarsi una sigaretta o bersi un caffè. Servono per riposarsi gli arti da lavori continuativi e ripetitivi che portano nel tempo a delle disfunzioni muscolo/nervose. Lo sa questo ? Potrebbe dirmi che quei lavori si potrebbe far fare a delle macchine; bene, ottima idea. E quelle macchine chi le fa ?
La aspetto in fabbrica, abbiamo tanto bisogno di Lei.

Con simpatia, Gustavo. Gustavo e basta perchè non mi piace lasciare tracce di me sul web. Spero che ciò non l'infastidisca. ".

L'articolo è in questione è intitolato "Sinistra italiana? E' incompatibile con il cattolicesimo!".
Innanzitutto, non capisco perché certa gente usi l'anonimato, quando commenta i miei post.
Forse, avrà paura.
Ai vari commentatori dico che non devono avere paura.
Non li mangio mica!
Qui in Italia non abbiamo la cultura dell'imprenditoria.
Senza dubbio, la colpa è dell'economia keynesiana, un'economia che, alla lunga, ha fatto sì che lo Stato foraggiasse le aziende, per evitare la disoccupazione.
Questo ha fatto sì che le aziende trovassero più comodo prendere i soldi dallo Stato e non produrre ricchezza da reinvestire.
Ciò ha favorito i sindacati che potevano fare il bello ed il cattivo tempo.
In pratica, un sindacato poteva fare tutti gli scioperi che voleva. Tanto l'imprenditore aveva un modo più comodo per avere la ricchezza.
Anzi, ciò ha rafforzato molto i sindacati, che hanno acquisito un forte potere di veto, e ha favorito la crescita del debito pubblico italiano.
Oggi, però, questa situazione non è più sostenibile.
Lo Stato non ha più soldi, c'è una crisi pazzesca e le aziende non possono più essere foraggiate.
Quindi, vanno colpiti certi privilegi acquisiti dai sindacati.
Da qui nasce l'esigienza di una riforma dell'articolo 8 dello Statuto dei lavoratori.
Se un'azienda non riesce più a mantenere i suoi cento dipendenti e per salvarsi ne deve licenziare venti, cosa può fare?
L'unica cosa che può fare è, per l'appunto, licenziare quei venti dipendenti per salvare gli altri ottanta.
Infatti, se l'azienda fallisse, perderebbero il lavoro tutti i dipendenti e si perderebbero cento posti di lavoro.
Certo, poi serviranno degli ammortizzatori sociali per quei venti dipendenti che sono stati licenziati e che vanno ricollocati.
Inoltre, va garantita anche l'efficienza dell'azienda stessa.
Vi sembra normale che, per esempio, quando si cerca di fare una riforma su questo mercato del lavoro che è rimasto alla prima metà del XX secolo e che va cambiato (perché anche il concetto di lavoro è cambiato) ci sia uno sciopero?
Vi sembra normale che i lavoratori dipendenti si fermino per guardare una partita di calcio?
Qui in Italia è successo.
Un conto è un operaio che si assenta perché non sta bene o perché ha delle sue esigenze.
Un altro è assentarsi per vedere una partita di calcio.
Infatti, a perderci è l'azienda e perde anche l'operaio.
Bisogna trovare un equilibrio tra l'esigenza dell'azienda e quella dei suoi dipendenti.
Va trattato anche il discorso della patrimoniale.
La patrimoniale potrebbe essere inutile e dannosa.
Infatti, se si vuole colpire la finanza, la patrimoniale è inutile.
La finanza, infatti, è liquida e una persona può spostare un grosso capitale all'estero.
Basti pensare a quello che successe nella legislatura 2006-2008, con Romano Prodi al governo.
Le banche svizzere fecero lauti affari.
Se si vuole colpire il patrimonio immobiliare, il rischio è che si colpiscano anche le aziende.
Si può immaginare quello che accadrebbe.
Bisogna abbandonare il capitalismo keynesiano e passare a quello di tipo anglosassone.
Solo così si potrebbero mettere a posto le cose.
Cordiali saluti.